Seminario web: Estrategias de liderazgo para impulsar la moral de los docentes
El año escolar 2021-2022 es, en muchos sentidos, aún más estresante para los maestros que los últimos 2 años escolares. La escasez de personal, los procedimientos de COVID19 y el regreso a la enseñanza de todo el grupo después de una larga pausa son solo algunos de los muchos factores que contribuyen a que el personal se sienta agotado y abrumado.¿Qué puede hacer como líder para apoyar a su personal en estos tiempos difíciles?
Esta sesión gratuita de BetterLesson Live ayudará a los líderes a identificar 3 formas de crear e implementar un plan estratégico para la moral del personal. Un programa que ayuda a priorizar el bienestar de los docentes y los ayuda a apoyar a los estudiantes para maximizar el retorno de la enseñanza presencial de una manera manejable y sostenible.
Puntos clave para recordar:
Centrarse en las 3T: tono, tiempo, apoyo y desarrollo de talento
Los líderes establecen el tono de la cultura en su edificio. Aprenda a crear una cultura de aprecio, cariño y construcción de relaciones genuinas.
La pandemia ha cambiado por completo la relación de los docentes con el tiempo. Explore formas de devolverles a los maestros algo de flexibilidad de tiempo, incluso en el edificio.
El talento debe desarrollarse y apoyarse de manera significativa. Demostrar un camino para el crecimiento y una forma en que los maestros serán reconocidos y valorados por ese crecimiento.
Conoce al presentador
mónica washington es el Director de Prácticas Educativas Inclusivas y Receptivas y un Entrenador de Instrucción para BetterLesson que apoya a los maestros y líderes educativos en todo el país a medida que logran un cambio positivo en la enseñanza y el liderazgo.
Mónica, una educadora condecorada durante veintitrés años, ha recibido honores y premios de una amplia variedad de organizaciones por su liderazgo, defensa y enseñanza en el aula. Es becaria Milken Unsung Hero de 2015 y becaria global de la Fundación NEA de 2015.
Además del asesoramiento educativo, Mónica apoya a los educadores a través de talleres, conferencias y blogs para Semana de la educación y Puesto de educación. El suyo, «4 Things Great Directors Don’t Do», fue el más leído y compartido Semana de la educación Publicación de opinión de 2017. Le apasiona crear entornos escolares equitativos e inclusivos que celebren las voces de los maestros y los estudiantes, y es embajadora de educadores sénior en equidad para Education Civil Rights Alliance. Mónica fue nombrada una de las 21 mujeres más atractivas de 2021 por Brightbeam. Además, es miembro de la junta de la Fundación de la Asociación Nacional de Educación y de la Red Nacional de Maestros Estatales del Año. Mónica es la Maestra del Año de Texas 2014.
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